Amplían rebaja en predios para el adulto mayor

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Ley Nº 30490 prevé un nuevo marco legal destinado a garantizar el ejercicio de los derechos del adulto mayor.

La Ley Nº 30490, nueva Ley de la persona adulta mayor, amplía el beneficio de la deducción de 50 UIT de la base imponible del impuesto predial también para aquellas personas mayores de 60 años no pensionistas, pero propietarias de un solo inmueble.

Para ello, el predio deberá estar inscrito a nombre propio o de la sociedad conyugal, destinado a vivienda y el beneficiario tendrá que demostrar ingresos brutos no mayores de una UIT mensual, de acuerdo con el artículo 19 del TUO de la Ley de tributación municipal.

Así lo aseguró el experto Enrique Varsi Rospigliosi, al explicar los alcances de la Ley Nº 30490, que prevé un nuevo marco legal destinado a garantizar el ejercicio de los derechos de esta población, a fin de mejorar su calidad de vida.

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12 claves sobre la pensión de invalidez en las AFP

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A los afiliados que en forma temporal o permanente tienen una pérdida mayor o igual al 50% en su capacidad de trabajo.

Comprende a aquellas personas que, sin haber optado por una pensión de Jubilación, presentan (con carácter temporal o permanente) una pérdida mayor o igual al 50% en su capacidad de trabajo. Esta condición es evaluada y calificada por los Comités Médicos del SPP tomando en cuenta el grado y la naturaleza de la incapacidad.

¿Qué es la Pensión de Invalidez? 

Es un beneficio que se otorga a los afiliados al Sistema Privado de Pensiones, con carácter transitorio o definitivo que sin haber optado aún por el goce de una pensión de jubilación, presentan una pérdida mayor o igual al 50% en su capacidad de trabajo.

¿Quién califica la situación de invalidez? 

La calificación de invalidez la realizan organismos autónomos, que son el COMAFP y el COMEC.

¿Qué es el COMAFP? 

Es el Comité Médico del Sistema Privado de Pensiones, el cual es financiado por las AFP y que tiene por función evaluar y calificar en primera instancia la invalidez, así como sus causas. Es el encargado de emitir los dictámenes de invalidez.

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AFP a favor de pensión mínima de jubilación

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Anuncia presidenta de asociación de AFP, Giovanna Prialé.

La presidenta de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP), Giovanna Prialé, se mostró de acuerdo con que exista una pensión mínima en el Sistema Privado de Pensiones (SPP), como la que está vigente en el sistema público y asciende a S/ 415. Prialé detalló que para lograr dicha pensión mínima se debe trabajar en una reforma del sistema que involucre a los sectores vinculados. En ese sentido, recordó que el presidente Pedro Pablo Kuczynski (PPK) planteó en su reciente campaña electoral la necesidad de establecer una pensión mínima en el sistema privado, que debe ser analizada por una comisión técnica.

De otro lado, expresó su preocupación por los casi 12 millones de trabajadores peruanos que no aportan a ningún sistema de pensiones, quienes al llegar a la edad de jubilación no tendrán derecho a recibir pensión alguna.

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Sale ley que reconoce seguro de trabajo de riesgo a serenos

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Modificatoria a reglamento del seguro complementario de trabajo de riesgo.

Mediante Ley Nº 30485, se ha publicado en el diario oficial El Peruano, la Ley que incorpora a los serenos en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Cabe señalar, que los serenos desarrollan actividades de riesgo en la lucha contra la inseguridad ciudadana, por lo que “están predispuestos a un riesgo permanente, por la agresión que podrían recibir ante la intervención de un delincuente o bandas de criminales”.

Según la medida legal, el objeto es que los afiliados regulares y potestativos del régimen contributivo del Seguro Social de Salud (ESSALUD) que desarrollen actividades para el mantenimiento del orden público y de seguridad –serenazgo- tengan la cobertura adicional del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

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Sunafil debe fiscalizar contratos temporales

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Atención: Así está normado en el protocolo N° 003-2016-Sunafil/INII.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó el Protocolo N° 003-2016-SUNAFIL/INII para la fiscalización de contratos de trabajo sujetos a modalidad. Una de estas reglas es que el contrato conste por escrito, por triplicado y que contenga una cláusula que detalle en forma clara y precisa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación.

De otro lado, se considerarán otros aspectos de índole formal, referidos a su registro ante el Ministerio de Trabajo (dentro de los 15 días naturales de su celebración), así como la entrega de una copia al trabajador (dentro de los tres días hábiles de su registro). Para ello, los inspectores podrán requerir, además de los contratos, la información idónea que le permita verificar la causa objetiva que sustenta el contrato modal.

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¡Sigan reclamando ingreso a 5ta Lista!

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Ministerio de Trabajo en Lima, las direcciones regionales de trabajo en provincias, vienen recepcionando formularios.

Como informáramos la semana pasada a través de las páginas de El Jubilado, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó la publicación en su portal web www.trabajo.gob.pe de la lista de aptos que revisado por la Comisión Ejecutiva – Ley N° 30848 sobre ceses colectivos, y en atención a aquellos que no se encuentren en dicho listado y hayan efectuado reclamación administrativa y/o judicial entre el 05.08.2009 al 05.07.2016, estos tendrían que presentar la documentación que acredite su reclamación junto con EL FORMATO PUBLICADO EN EL PORTAL INSTITUCIONAL.

La presentación se viene haciendo en Mesa de Partes del MTPE ubicado en Av. Salaverry N° 655, distrito de Jesús María o en las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de su jurisdicción.

Cabe precisar que son 17,448 cesados que integran esta lista que serán evaluados por la Comisión Ejecutiva de la Ley 30848, “que dispone la reactivación de la Comisión Ejecutiva, creada por la Ley Nº 27803, Ley que implementa las recomendaciones derivadas de las comisiones creadas por las Leyes Nº 27452 y Nº 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las empresas del Estado sujetas a procesos de promoción de la inversión privada y en las entidades del sector público y gobiernos locales.

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Negociación Colectiva debe ser derecho fundamental

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Proponen que reforma constitucional sea vista por el Congreso.

Atención trabajadores organizados: Una reforma constitucional tendiente a instituir el Derecho Fundamental a la Negociación Colectiva en el sector estatal, es la contenida en el proyecto de Ley N° 55/2016-CR, del congresista de Frente Amplio, Justiniano Apaza. Dicha propuesta modifica el artículo 28 de la Constitución.

Apaza Ordóñez explicó que, desde el 2013, las leyes de presupuesto han restringido el derecho de los trabajadores públicos a la negociación colectiva sobre mejoras salariales. Esta situación fue declarada inconstitucional por el Tribunal Constitucional, sin embargo, no hay seguridad de que las nuevas leyes de presupuesto sigan este criterio. Por ello, es necesario incorporar un texto constitucional que no podrá ser violentado por ninguna ley.

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