Descanso médico no obliga a renovar contrato a plazo fijo

descanso-medico-no-obliga-a-renovar-contrato-a-plazo-fijo

• Tribunal Constitucional da la razón a la patronal

El Tribunal Constitu­cional (TC) mediante sen­tencia recaída en el Expe­diente Nº 02508 2014-PA/ TC, aclaró que un em­pleador no está obligado a renovar el contrato de trabajo a plazo fijo en caso expire mientras el trabajador se encuentra con descanso médico.

Sin embargo, precisó que sí se podría renovar el con­trato a plazo fijo, pero solo por decisión propia del em­pleador. De esta manera, el TC declaró infundada la demanda de amparo in­terpuesta por don Felipe Martínez Almerco contra la empresa IESA S.A., para que se deje sin efecto el despido arbitrario del que denunció haber sido obje­to, y se disponga su repo­sición laboral en el mismo cargo, nivel y/o categoría, más el pago de sus remu­neraciones dejadas de per­cibir, beneficios sociales, aportes pensionarios al Sistema Nacional de Pen­siones y otros.

Lea esta nota completa en nuestra edición impresa

el-semario-edicion-158

¡Pídelo en tu kiosco favorito!

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s