¡Así el Gobierno Regional de Arequipa hizo “perro muerto” a sus pensionistas!

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• Incumplió pago de deuda por bonos de productividad, alimentación y asistencia social con sus jubilados

En octubre del 2014, mediante Ordenanza Regional N° 291-AREQUIPA, el Gobierno Regional de Arequipa dispuso extender los alcances de los lineamientos aprobados en la Ordenanza Regional N° 047-AREQUIPA, modificada también por Ordenanza Regional N° 058-AREQUIPA, para el pago de los cesantes y jubilados del sector salud del Gobierno Regional de Arequipa, de los siguientes montos mensuales por incentivos: “Productividad (S/ 660), alimentación (S/ 158) y asistencia nutricional (S/ 300), habiéndose establecido que estos derechos con carácter nivelable y pensionario corresponden reconocerse del 01.09.2001 hasta el 18.11.2004”. Incluso se señalaba el cronograma para el cumplimiento de los respectivos pagos.

Dicha Ordenanza Regional Nº 291 fue firmada por la entonces presidenta del Consejo Regional de Arequipa, Yamila Osorio, y el presidente del Gobierno Regional de Arequipa, Juan Manuel Guillén Benavides. Sin embargo, al año siguiente, en diciembre de 2015, mediante Ordenanza Regional Nº 326-AREQUIPA, con firma del presidente del Consejo Regional de Arequipa, Mauricio Chang, y de la propia Yamila Osorio, esta vez como gobernadora regional de Arequipa, se han “derogado” todas las ordenanzas regionales que previamente habían reconocido el derecho a diversas nivelaciones a los pensionistas de esa región (Ordenanzas Regionales Nºs 047-AREQUIPA, 058-AREQUIPA y 291-AREQUIPA).

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PPK se burla de jubilados y de sentencia de la Corte Interamericana

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• Incumple mandato de justicia supranacional que falló en favor de 273 cesantes y pensionistas de la Contraloría General de la República

El actual gobierno de Pedro Pablo Kuczynski pasará a la historia como el régimen de la corrupción, la impunidad y el maltrato a los jubilados. Pese a que este funcionario público/privado durante varios gobiernos (en los dos regímenes de Fernando Belaúnde y en el de Alejandro Toledo) se ha dado maña para cumplir eficientemente su labor de “lobista” gracias a sus contactos y posición eventual en el aparato estatal, hasta ahora está librándose de una demanda directa, pese incluso al caso Odebrecht que lo vincula y casi le cuesta el puesto. Pero con el rechazo del Congreso de la República a su posible vacancia -porque evidentemente le mintió al país, pero finalmente más pudo el temor de algunos parlamentarios a perder sus privilegios, y renunciaron a vacarlo- el conocido PPK ha recuperado su “inmunidad” presidencial.

Pero el gobierno no lo hace un solo hombre sino todo un equipo de burócratas también, es por ello que los funcionarios enquistados en el Ministerio de Economía y Finanzas seguirán durante mucho tiempo manejando las riendas del país y manteniendo las políticas “neoliberales” que impiden todo tipo de beneficios a trabajadores y pensionistas. Así estos se hayan reconocido en el Poder Judicial o en instancias supranacionales.

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Con 4 años laborando tiene derecho a seguro de vida

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• Atención trabajador, su empleador debe pagárselo

El trabajador, empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro años de trabajo al servicio del mismo. Sin embargo, el empleador está facultado a tomar el seguro a partir de los tres meses de servicios del trabajador. Así lo establece el artículo primero del Decreto Legislativo N° 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, publicada el 5 de noviembre de 1991.

Este seguro es para todos los trabajadores que se encuentren bajo el régimen laboral de la actividad privada. Los beneficiarios de este seguro son el cónyuge o conviviente y descendientes, solo a falta de éstos corresponde a los ascendientes y hermanos menores de dieciocho.

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No pueden despedirte por “incapacidad” si no te dejaron presentar tus descargos

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• Trabajador, el empleador está obligado a comunicarte el plazo que te asiste

El empleador no puede despedir al trabajador por una causa relacionada a su conducta o su capacidad para la labor que realiza, sin antes comunicarle un plazo no menor de 6 días naturales para que pueda defenderse por escrito de los cargos que se le formulan. Así lo establece el artículo 31° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 y la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

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Precisan 7 beneficios a trabajadores y jubilados

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• Durante VI Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional

La responsabilidad del empleador ante todo evento dañoso a la salud y vida de su trabajador, que se considere a los policías municipales y serenos como “obreros”, que los jueces ordenen el pago de intereses legales así no se hayan reclamado en un proceso en ejecución por deuda pensionaria, y los requisitos de los jubilados del D.L. 20530 para que se les reconozca el pago de tres bonificaciones dadas por los decretos de urgencia Nº 090-96, Nº 073-97 y Nº 011-99 , son algunas de las decisiones tomadas en el VI Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional de la Corte Suprema de Justicia de la República.

El Pleno fue realizado en Lima, los días 18 de setiembre y 02 de octubre de 2017, con la participación de los Jueces Supremos Integrantes de la Primera y la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República.

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¡Esta es la propuesta de nueva escala de pensiones!

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• Para todos los pensionistas del Perú

Los pensionistas afiliados a la Central Nacional de Trabajadores, Jubilados y
Pensionistas del Perú (CENATRAJUPE), han iniciado una campaña que no se
detendrá hasta lograr que el Congreso y el Poder Ejecutivo pongan a debate
sus propuestas de incrementos general de pensiones y pago de la cuantiosa
deuda que les tiene el Estado y está expresada en los miles de procesos
judiciales que han interpuesto por reajustes de pensión. Por ello, esta semana,
los Coordinadores Regionales de la CENATRAJUPE se apersonarán a la sede
del Legislativo para solicitar una entrevista con el presidente de la Comisión
de Trabajo y Seguridad Social del Congreso, Sr. Justiniano Apaza Ordoñez, a
fin de impulsar los proyectos de ley en favor de la población adulta mayor y
en especial los referidos a la reforma pensionaria, a los que el propio gobierno
central se comprometió, pero aún no cumple.

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¡Jubilados y pensionistas, a organizarse en la CENATRAJUPE!

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• Para reclamar aumento general de pensiones y pensión mínima según la RMV

Los pensionistas afiliados a la Central Nacional de Trabajadores, Jubilados y Pensionistas del Perú (CENATRAJUPE), insistirán en sus gestiones ante el Congreso de la República para que este poder del Estado exija al gobierno central, disponga fuentes de financiamiento para el anhelado y necesario aumento general de pensiones para los D.L. 19990, D.L. 18846, D.L. 20530 y pensiones de AFP.

La CENATRAJUPE realizó también un nuevo llamado a los trabajadores que estén próximos a su cese laboral, a los cesantes que están tramitando su pensión, a los pensionistas y jubilados de todos los regímenes previsionales de todos los rincones del país, a integrarse a dicha organización, ya sea individual o colectivamente, si ya estuvieran organizados.

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